Profil du pilote: Charlie Cogan

Informations du pilote

Nom: Charlie Cogan
Nationalité:  (États-Unis)
 

Informations de carrière

Trophées: 0
Nombre de GPs: 147
Victoires: 23
Podiums: 46
Points marqués: 497
Pole positions: 18
Meilleurs tours: 21
Moyenne points/course: 3.38

Circuits favoris

Ce pilote n'a pas de circuit favori

Compétences du pilote

???%
Niveau global: 100 
Concentration: ? 
Talent: ? 
Agressivité: ? 
Expérience: ? 
Connaissances tech.: ? 
Endurance: ? 
Charisme: ? 
Motivation: ? 
Réputation: 42 
Poids (kg): 88 
Âge: 35 

Détails contrat actuel

Manager actuel: Lorenzo Perasso
Groupe:Rookie - 122
Salaire:$700.000
Durée du contrat:3 courses

Historique des contrats

Nom du manager Début du contrat Fin du contrat
Paweł Lejkowski Saison 83, Course 13 Saison 83, Course 13
Tex Palmer Saison 84, Course 1 Saison 84, Course 17
Mateusz Rapacki Saison 85, Course 4 Saison 85, Course 17
Michal Teplanský Saison 86, Course 1 Saison 86, Course 4
Karl Handley Saison 86, Course 8 Saison 86, Course 17
Senya Isaev Saison 87, Course 11 Saison 87, Course 17
David Preece Saison 88, Course 1 Saison 88, Course 17
Stephan Jacques Saison 89, Course 1 Saison 90, Course 15
Reghina Catalin Saison 91, Course 12 Saison 91, Course 17
Hugo Higor Saison 92, Course 13 Saison 92, Course 17
Paolo Futre Saison 93, Course 1 Saison 93, Course 17
Dario Vogel Saison 94, Course 17 Saison 95, Course 16
Raphael Juskevicius Saison 96, Course 14 Saison 97, Course 3
Shayne Heng Saison 97, Course 4 Saison 97, Course 11
Antonio Perez Saison 97, Course 14 Saison 97, Course 14
Lorenzo Juan Perasso Saison 97, Course 16 Pas encore

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Salaire par course:  $
Prime à la signature:  $
Bonus en cas de victoire:  $ (facultatif)
Bonus en cas de podium:  $ (facultatif)
Bonus en cas de points marqués:  $ (facultatif)
Bonus de victoire du Championnat:  $ (facultatif)
Nombre de courses sous contrat:  (1 - 17)
Visibilité de l'offre:
Coût de l'offre en cours: $1.000.000 
Hausse du prix pour l'offre dans:

Note:

  • Si le pilote accepte votre offre, vous devrez payer une indemnité à l'ancien (50% du salaire que vous lui auriez payé jusqu'à la fin du contrat)
  • Si vous voulez changer votre offre vous devez annuler celle en cours, en faire une nouvelle et payer à nouveau pour cela